2024年4月10日，清华大学成立心理与认知科学系。心理系基于“心理为基础，促进文理交融；认知为特色，加强科工结合”的学科建设定位，按认知与智能、社会与健康两大研究方向建设心理学学科。
通过心理学与认知科学、脑科学、人工智能等学科的结合，主要建设普通心理学、认知心理学等二级学科，开创以理解智能本质为目标的认知科学研究新前沿，借助我校在高时空分辨率的介观成像、神经网络大模型、脑机接口和神经调控等前沿科学技术，为心理的认知神经机制研究提供新的研究范式和实验技术，以“新技术”回答意识起源 、智能本质等心理学基础问题。
通过心理学与中国传统文化的交融，主要建设社会心理学、临床与咨询心理学等二级学科，创建有中国文化和思想贡献的心理健康理论体系，发展基于智能与脑认知技术的心理障碍诊断和干预方案，惠及万千民众，提升国民心理健康和社会心态，承担服务国家重大需求的社会责任。
职位介绍
序号 |
岗位名称 |
岗位数量 |
备注 |
1 |
系办综合岗 |
1 |
岗位职责及简历投递请登录清华大学招聘网查看详情。网址：https://jobs.tsinghua.edu.cn/ |
2 |
人事工作岗 |
1 |
3 |
行政工作岗 |
1 |
4 |
研究生教务岗 |
1 |
5 |
文宣学工岗 |
1 |
6 |
实验室管理岗 |
1 |
7 |
系级研究机构研究专员 |
1 |
8 |
校级研究中心高级专员岗 |
1 |
9 |
实验室建设运行岗 |
1 |
10 |
实验室规划设计岗 |
1 |
11 |
心理学实验教学执行F岗 |
1 |
12 |
实验技术培训岗 |
2 |
13 |
测试分析研究C岗 |
2 |
14 |
测试执行D岗 |
5 |
岗位数合计 |
20 |
简历投递网址：https://jobs.tsinghua.edu.cn/
岗位待遇
清华大学劳动合同制聘用人员，享受清华大学非事业编制人员待遇（包括五险一金），清华大学心理与认知科学系提供具有市场竞争力的薪酬及成长发展的支持，具体薪酬待遇根据工作经验面议。
联系方式
邮箱：xlxrs@mail.tsinghua.edu.cn
